去年9月，随行付鑫联盟pos机2.0代理政策突然修改，对分润模式，2.0架构都进行了重大调整，其中最核心的就是取消了V5-V7的级差收益；各大代理商刚适应不久，然而近日有代理商爆料，鑫联盟在4月又再次改版代理政策。

据鑫联盟代理新政策来看，此次主要调整内容为：

1、升到V9后，季度分红只有50%是按团队交易量，剩余50%要考核激活量、团队达标、工作室达标、业务员达标等。

2、月激活80台以上，无重大违规，视为工作室达标。

3、新工作室成立条件为：人数1+3（横排），采购pos机产品数量大于200台；工作室淘汰规则：连续2个月未达标，警告，连续3个月未达标，取消工作室资格。

4、取消晨会考核，取消伪激活考核，取消小组编制，工作室不设人数上限，无场地、营业执照等要求。

5、拓展直属工作室有拓展津贴（万3），大于5000万交易的集火金牌有集火发展津贴（万1）。

6、对业务员取消伪激活考核，月激活大于5台奖励50元/台，V1当月激活大于2台当月晋升为V2。

从这次新政调整可以看出，鑫联盟加大了对于工作室以及业务员的扶持，以前很多的限制条件被取消，同时也加大了对于V9的考核，避免V9代理商躺赚不管事。虽然此次调整还是有很多鑫联盟pos机代理商持反对意见，但始终胳膊扭不过大腿，新政策已经落地，尔等虾兵蟹将只能服从安排。

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